درباره AIHR Plus | پلتفرم هوش مصنوعی ایرانی

ماموریت و چشم‌انداز پلتفرم مدیریت استعداد در ایران

ماموریت ما خلق تجربه‌ای داده‌محور برای مدیریت استعداد در سازمان‌های ایرانی است؛ چشم‌انداز AIHR Plus تبدیل شدن به مرجع مدیریت چرخه کامل استعداد با هوش مصنوعی در منطقه خاورمیانه تا سال ۱۴۰۶ است. ما باور داریم دسترسی برابر به فرصت‌های شغلی و تصمیم‌گیری عادلانه تنها با داده‌های استاندارد و ابزارهای هوشمند ممکن است.

چگونه AIHR Plus با استفاده از هوش مصنوعی فرآیند استخدام را متحول می‌کند

موتور تحلیل زبانی AIHR Plus از مصاحبه‌های هوشمند، کلیدواژه‌های رزومه و رفتار کاربران در پلتفرم داده استخراج می‌کند تا پیشنهادهای شغلی دقیق‌تر از ابزارهای سنتی ارائه شود. سازمان‌ها با داشبورد ارزیابی کارجو، غربال‌گری خودکار و گزارش‌های سازمانی استخدام، مسیر جذب نیرو را با سرعت بیشتری پیش می‌برند.

• تحلیل بلادرنگ از مصاحبه‌های ساختاریافته و صدور لینک گزارش برای کارفرما
• ارزیابی ۳۶۰ درجه شامل آزمون‌های شخصیت، فرهنگی، فنی و تجربه‌محور
• پشتیبانی از باشگاه ارزیابان خبره برای پروژه‌های سازمانی و ارزیابی حضوری

تاریخچه شکل‌گیری و دستاوردهای AIHR Plus

• ۱۳۹۹: تولد ایده AIHR Plus با تمرکز بر رزومه‌ساز هوشمند و تحلیل خودکار کلیدواژه‌ها؛ انتشار نسخه MVP برای جامعه محدود کارجویان.
• ۱۴۰۰: اضافه شدن موتور مصاحبه هوشمند و عرضه باشگاه ارزیابان خبره برای همراهی کارفرمایان در ارزیابی تخصصی.
• ۱۴۰۱: توسعه داشبورد سازمانی، گزارش سازمانی استخدام و یکپارچه‌سازی با ATSهای رایج بازار ایران.
• ۱۴۰۲: راه‌اندازی پرتال کارجویان با پروفایل داده‌محور و ارائه پیشنهاد شغل بر اساس امتیاز تناسب شغلی.